Le Collectif

Qui sommes-nous ?

Depuis 2007, le Collectif des partenaires en développement des communautés (CPDC)  est un espace dédié à la réflexion et à la collaboration, qui s'engage pleinement en faveur du développement des communautés au Québec. 

Notre réseau est constitué d’organisations et de citoyen·ne·s engagé·e·s qui accompagnent et aident les communautés locales qui se prennent en main et travaillent à organiser leur développement tant économique, social, culturel, qu’environnemental. Nos 25 membres partagent des regards croisés et des expertises sur l’évolution des pratiques et des professions, des politiques publiques et des modes organisationnels favorables ou non au développement des communautés et des territoires. Ensemble, nous créons une dynamique de collaboration stimulante et innovante.

Nous portons des démarches collectives afin de mobiliser les acteur·trice·s, de faire état du développement des communautés, de réfléchir et de construire une vision commune et partagée, ancrée sur la réalité du terrain. Nous sommes convaincu·e·s que la réalité n'est pas figée, et que collectivement, nous pouvons la transformer.

Découvrir nos membres

Vision

Un Québec fort de ses régions et des territoires ; forts des résident·e·s, des communautés locales qui s’organisent et prennent en main leur développement.

Un développement qui s’appuie sur un territoire identifié et qui se veut intégré, c’est-à-dire où l’on tient autant compte du social, du culturel, de l’environnemental que de l’économique. Pour nous, ce développement doit être inclusif, au profit de tous·toutes et avec une préoccupation particulière pour les laissés-pour-compte de notre société.

Nous pensons qu’il faut travailler à réduire les inégalités sociales. Cela débute dès la petite enfance et se termine à la fin de la vie. Finalement un développement ouvert sur le Québec et sur le monde fait appel à la collaboration de toutes les organisations et à l’innovation dans les manières à la fois de s’organiser et de développer.

Fondamentalement, nous pensons que la réalité n’est pas immuable et qu’au contraire, nous pouvons changer ce qui doit être changé

Mission

Favoriser le développement des communautés.

Pour ce faire, le groupe se veut un réseau de partage d’informations, de réflexions communes, de création de partenariats et finalement de coordination de certaines actions communes de promotion et de soutien du développement des communautés.

Le Collectif :
pour des communautés plus équitables, inclusives, solidaires et durables

Au cœur de notre action réside une vision forte, celle d'un Québec équitable et solidaire, où le développement des communautés est au centre des préoccupations. Nous souhaitons, à l’occasion, et lorsque nécessaire, être en mesure de parler d’une même voix, pour le défendre ou en faire la promotion.

Nos valeurs
fondamentales

  • L’équité entre les personnes et entre les territoires. Nous pensons que les citoyen·ne·s, de tous horizons, doivent être au cœur du développement. Nous croyons qu’il est essentiel de donner à chaque région la possibilité de se développer selon ses besoins spécifiques.

  • Afin de répondre aux besoins des habitant·e·s d'un territoire, le développement doit être à la fois global et durable. La transition socio-écologique est nécessaire, car celle-ci vise à rendre notre système plus juste, inclusif et respectueux de l’environnement. Pour y parvenir, nous devons changer nos pratiques démocratiques, nos méthodes de production, de consommation, et de coexistence. Nous travaillons à instaurer des relations sociales basées sur la justice sociale et l'inclusion, afin de construire un avenir meilleur pour tous·toutes.

  • La réciprocité, l’entraide entre les individus et les organisations au sein d'une même communauté, ainsi qu’entre les différentes communautés qui composent le Québec. Nous sommes convaincu·e·s qu’il est essentiel de prendre en considération les besoins spécifiques des différents milieux, y compris les milieux ruraux. Finalement, nous croyons que c’est ensemble, élu·e·s locaux·ales et représentant·e·s de la société civile, que nous pouvons innover et développer nos territoires.

Nos principes

  • La concertation et la mobilisation : Nous pensons que c’est par le dialogue entre les composantes d’un milieu ou d’une société que nous pouvons avancer et tenter de concilier des intérêts qui peuvent être divergents. Pour y arriver, un travail de concertation est nécessaire. Il permet de se donner une vision commune et de convenir ensemble des actions prioritaires. Nous parlons ici d’une concertation efficace, productive et qui vise une mobilisation de tous·toutes en vue de mettre en œuvre un plan d’action.

  • La participation citoyenne : Malgré les défis que cela peut poser parfois, nous demeurons convaincu·e·s que les citoyen·ne·s doivent être au cœur du développement. Ils·elles doivent être soutenu·e·s dans cette participation et pouvoir s’affirmer, quels que soient leurs conditions de vie ou leur statut social. Les citoyen·ne·s sont les acteur·trice·s et les sujets du développement, et non pas les objets ou les consommateur·trice·s du développement. Nous croyons fermement que la démocratie participative vient renforcer la démocratie représentative et qu’elle implique les citoyen·ne·s, elle permet de mieux réaliser nos plans d’action.

  • La justice sociale : Nous croyons important de travailler à ce que tous·toutes aient une place et des conditions de vie adéquates dans notre société et dans nos communautés. En ce sens, une attention particulière doit être apportée à ceux·celles qui sont exclu·e·s, marginalisé·e·s ou simplement en état de pauvreté. Dans les faits, le travail à faire devrait permettre de réduire les inégalités sociales dans une perspective de solidarité.

  • L’amélioration de la qualité de vie : Le développement des communautés qui nous anime vise à améliorer la qualité de vie de l’ensemble des résident·e·s d’un territoire donné. Il s’agit d’actions porteuses dont les fruits se récoltent à travers les années ; l’objectif est de provoquer un changement positif et de permettre à l’espoir de se concrétiser. Ces actions sont porteuses, car elles répondent aux besoins ciblés et priorisés par l’ensemble des acteur·trice·s regroupé·e·s dans les démarches de territoire et offrent des solutions durables.

  • L’équité entre les territoires : Chaque territoire a ses particularités et son importance.

  • Le respect des dynamiques locales : Permettre à chaque région d’affirmer sa singularité de manière équitable. Promouvoir la diversité, la richesse et les dynamiques propres aux communautés locales. C’est cette diversité qui est la force du Québec.

  • Le développement de la capacité d’agir des individus et des communautés : Nous croyons à la capacité d’agir des personnes et des communautés (ce que l’on nomme également l’habilitation).

Notre histoire

Le Collectif est né en 2007 du désir de quelques personnes de créer des ponts entre la multitude d'initiatives ayant le même but : le développement plus intégré des communautés.

Depuis sa création, le Collectif a connu plusieurs phases de transformation, passant d'espace informel à plus formel, suivi d'un statu quo. Une transition s'opère vers 2014 et, en juin 2015, le Collectif adopte un cadre de référence commun et élabore un premier plan d'action. En 2018, un partenariat se crée avec l'OVSS et des États généraux sont mis en marche.

C'est cette histoire que nous vous présentons dans la bande dessinée Construire ensemble, une histoire faite de tensions, de dynamiques et de transformations. Comme dans tout regroupement, elles ont façonné le visage du Collectif.

Créée à partir du cahier Historique du Collectif des partenaires en développement des communautés 2007-2017 de la Chaire de recherche du Canada en organisation communautaire (CRCOC), la BD a été scénarisée par Vanessa Allnutt et Myriam Thériault, illustrée par Chloloula et réalisée en collaboration avec Atelier 10.

Construire ensemble est une bande dessinée sur l’historique du Collectif des partenaires en développement des communautés (CPDC) qui permet de comprendre le contexte dans lequel le Collectif est né, ses phases de transformation, ses valeurs et son identité.

Consulter la bande dessinée

Découvrez notre équipe

  • Nadia possède un baccalauréat en animation et recherches culturelles de l’Université du Québec à Montréal, ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires avec une spécialisation en innovation de l’Université du Québec à Trois-Rivières. Forte d’une expérience de près de quinze ans en direction et coordination de démarches collectives, de projets et d’événements au sein d’organisations publiques, privées, communautaires et de l’économie sociale, elle a acquis une grande polyvalence.

    Elle a exercé diverses responsabilités, aussi bien dans la coordination et l’animation que dans l’analyse, la stratégie et la représentation. Elle est passionnée par le développement collectif pour répondre aux enjeux sociaux, environnementaux, culturels et économiques du Québec. Ses motivations profondes la conduisent à jouer un rôle de facilitatrice au sein de projets partenariaux, visant à inspirer et mobiliser les partenaires pour parvenir à des consensus solides en vue de résoudre les défis complexes auxquels le Québec est confronté.

    Elle est animée par la conviction que la force et les capacités d’un collectif peuvent véritablement changer la donne. Nadia aspire dans son rôle de conseillère à mettre en œuvre sa polyvalence, son écoute active, son esprit analytique, son dynamisme et sa créativité pour contribuer à trouver collectivement des solutions innovantes.

    Courriel : coordination@collectifpdc.org

  • Maïlis nous rejoint au poste de responsable des communications en avril 2025. Forte d’une expérience marquée du milieu communautaire, institutionnel et de l’innovation sociale, Maïlis est une consultante en communication aguerrie ainsi qu’une productrice audiovisuelle et événementielle passionnée par les questions de justice sociale, d’équité, d’accessibilité culturelle et de participation citoyenne.
    Stratège et force d’action, Maïlis oeuvrera à plusieurs niveaux :  du déploiement des communications du collectif et de ses partenaires aux réflexions globales et stratégies d’influence à déployer pour faire valoir l’approche du Développement des Communautés comme un pilier essentiel de la transition socio-écologique.

    Courriel : mburgaud@collectifpdc.org

  • Détentrice d’un doctorat en service social de l’Université de Montréal, chargée de cours pour deux universités pendant plusieurs années et cofondatrice de Communagir, Sonia a participé à l’élaboration de l’AEC en mobilisation et développement des collectivités locales du Cégep de Victoriaville et y a enseigné. Elle a de plus coordonné le chantier partenarial sur le développement des compétences de Communagir et a développé plusieurs contenus de référence, formations et outils à travers les années. Elle a participé à plusieurs projets de recherche en partenariat, a publié des articles scientifiques dans l’univers des sciences sociales et a développé une variété d’activités de mobilisation des connaissances.

    Reconnue pour son dynamisme, sa capacité d’analyse et de reformulation et sa facilité à entrer en relation, Sonia est sans cesse à la recherche de méthodes optimales qui permettront à un territoire de se développer à sa pleine mesure, dans un souci de justice sociale, d’équité et d’inclusion, dans le plus grand respect du vivant. Misant sur l’intelligence collective et la coconstruction, elle travaille à soutenir concrètement les acteurs et actrices dans leurs initiatives, tout en agissant pour que se renforce leur pouvoir d’agir individuel et collectif.

    Ses années d’expérience en accompagnement des collectivités, doublées de sa curiosité de chercheure lui confèrent une impressionnante capacité à naviguer dans ces deux mondes au profit des démarches et des projets collectifs qu’elle accompagne.

    Courriel : sracine@collectifpdc.org

  • Issue de la profession médicale, où elle s’est particulièrement intéressée aux pratiques de prévention en santé publique au Québec et à l'international, Frédérique œuvre depuis 2023 dans l'écosystème du développement des communautés territoriales. Elle a d’abord été coordonnatrice de l'Initiative de Développement des Etchemins, avant de se joindre, au printemps 2025, à l'équipe du Collectif dans un rôle de soutien à la mobilisation, à la coordination et aux communications. Elle a également complété une formation en Mobilisation et développement des communautés locales (AEC).

    Son expérience terrain lui a permis de développer une vision profondément ancrée dans les réalités du développement des communautés et des enjeux de la ruralité au Québec. Ses nombreuses expériences dans les domaines des communautés intentionnelles, de la gouvernance partagée, de la communication consciente et de la transformation de conflits enrichissent considérablement sa pratique.

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Rejoindre le CPDC c'est faire partie d’une équipe aux valeurs humaines et collaboratives. Vous y trouverez un travail stimulant qui contribue activement au développement des communautés. 

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